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    超過上訴期限訴訟仲裁規定有哪些

    2019-12-17 10:00:39 標簽:訴訟仲裁辦案流程 收聽量:305
    00:00 21″

    律師語音內容:

    不管是民事訴訟還是刑事訴訟或者行政訴訟案件,對于不服一審判決、裁定,都有法定的上訴期限,如果當事人超過了法定期限再上訴的,二審法院不予受理上訴,原判決、裁定生效。


    法律依據:最高人民法院關于執行《中華人民共和國刑事訴訟法》若干問題的解釋

    第三百一十三條 刑事附帶民事訴訟案件,只有附帶民事訴訟當事人及其法定代理人上訴的,第二審人民法院應當對全案進行審查。經審查,第一審判決的刑事部分并無不當的,第二審人民法院只需就附帶民事部分作出處理;第一審判決的附帶民事部分事實清楚,適用法律正確的,應當以刑事附帶民事裁定維持原判,駁回上訴。

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        《勞動爭議調解仲裁法
        第二十七條 仲裁時效
        勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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      中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法
      第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
      前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
      因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
      勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,超過上訴期限訴訟仲裁規定勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

    解答律師

    陳愛軍律師

    北京盈科(杭州)律師事務所

    十多年執業律師工作經驗,北京盈科(杭州)律師事務所企業風險管理事務部副主任,恪守律師職業道德和執業紀律,秉承“誠信、謹慎、勤勉、高效”的執業理念,對于民商法、公司法、勞動、金融、房地產等法律事務進行廣泛深入的研究。 常年擔任十余家企業的常年法律顧問,為企業提供全方位的法律風險防范,完善企業規章制度,進行法律培訓,并為企業提供專項法律咨詢、出具法律意見書,擬訂、審查修改各類合同,避 免漏洞、預防風險,優化公司成本;參與重大合同、項目的商務談判,為企業的投融資、合作、并購、重組活動提供優質的法律服務,切實維護公司利益。 自執業以來,已累計為數千人提供專業法律咨詢,代理數百起訴訟案件。切實維護了當事人的合法權益,贏得了良好的口碑。選擇了我是你對我的信任,我定將竭盡所能不負所托!

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